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 L'ALTERNANCE

L'alternance : Le contrat de professionnalisation

L’âge pour en bénéficier

  • Jeunes de plus de 16 ans et de moins de 26 ans
  • Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans

Le statut du bénéficiaire

Durant la totalité du contrat, vous êtes sous un statut de salarié avec un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI), donc avec la même protection sociale que tous les salariés.

La durée du contrat

En CDD, la durée est de 6 mois minimum à 1 an, et jusqu’à 24 mois quand la nature des diplômes ou la qualification l’exigent, et pour certains publics, suivant les accords de branches professionnelles.

Les entreprises

Tout employeur établi ou domicilié en France peut signer un contrat de professionnalisation, sauf l'Etat, les collectivités locales et leurs établissements publics à caractère administratif. De même, toutes les associations avec salarié(s) permanent(s) peuvent signer un contrat de professionnalisation.

La rémunération

Le salaire minimum est calculé en fonction de l'âge et du niveau de formation du salarié, suivant un pourcentage du SMIC ou SMC (salaire minimum conventionnel) et selon les accords de branches professionnelles.

  Qualification < BAC PRO niveau IV* Qualification ≥ BAC PRO niveau IV*
16 - 20 ans 55 % 65 %
21 - 25 ans 70 % 80 %
≥ 26 ans 100 % SMIC ou 85 % SMC (si > 100 % SMIC)
*Tous les titres et diplômes à finalité professionnelle de niveau IV
(NB : les Bacs généraux ne donnent pas lieu à l’augmentation de rémunération de 10 points).
 
Les congés payés

5 semaines de congés payés comme tous les salariés

La formation
  • en entreprise : un tuteur est nommé pour vous accueillir, vous guider et vous suivre pendant toute la durée du contrat. Il organise votre activité de façon à permettre l'acquisition des savoir-faire professionnels
  • à l’IFCAE : une équipe pédagogique assure la formation théorique, selon les référentiels des diplômes d'Etat, des Titres ou Certificats Professionnels, vous évalue et vous suit individuellement.