Les qualités requises
- Motivation et réactivité
- Grandes capacités relationnelles
- Discrétion et patience
- Rigueur et autonomie
- Rapidité, anticipation et disponibilité
- Résistance au stress
- Facilité d'adaptation
- Capacité de suggestion
- Curiosité professionnelle et bonne culture générale
Les Fonctions en entreprise
Les emplois d'Assistant(e) de Manager(s) intéressent tout type et toute taille d'entreprises, administrations ou autres organismes privés et publics.
Les activités peuvent être :
- Des activités de soutien qui contribuent à l'efficacité du responsable, du cadre ou l'équipe. L'Assistant(e) de Manager(s) accompagne son ou ses supérieurs hiérarchiques en préparant, facilitant et suivant son travail. Ces activités constituent le coeur de son métier et peuvent être regroupées selon leurs finalités :
- soutien à la communication et aux relations internes et externes
- soutien à l'information
- aide à la décision
- organisation de l'action
- Des activités déléguées, plus ou moins spécialisées selon le service dans lequel l'Assistant(e) de Manager(s), qui participent à l'efficience de l'entité. L'Assistant(e) de Manager(s) prend en charge les dossiers spécifiques confiés par son ou ses supérieurs hiérarchiques.
L'activité de l'Assistant(e) de Manager(s) est fortement marquée par le contexte, souvent international, dans lequel il exerce ses fonctions : métier et culture de l'entreprise, service, fonction du ou des supérieurs hiérarchiques, style de management, degré de délégation, caractéristiques des partenaires internes et externes.
Apres le BTS
- Intégrer par équivalence l'université ou une spécialisation post BTS (Ressources Humaines, Communication)
- Entrer dans la vie professionnelle :
- Le parcours professionnel de l'Assistant(e) de Manager(s) commence par des emplois de type " Assistant(e) Junior "ou " Assistant(e) Généraliste ", puis se développe soit vers l'assistanat de cadres de haut niveau, soit vers la spécialisation dans une fonction qui exige une technicité croissante.
- Ce parcours est le résultat d'une mobilité fonctionnelle à l'intérieur d'une entreprise ou à l'extérieur en fonction des opportunités offertes.
Les emplois concernés peuvent être :
- Assistant(e) Commercial(e),
- Assistant(e) Ressources Humaines
- Assistant(e) de Direction
- Assistant(e) en Communication
- Assistant(e) de Groupe projet
BTS ASSISTANT(E) DE MANAGER(S)