Comme tous les diplômes de la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE), le DEESARH est composé de 3 unités d'enseignement (UE), elles mêmes décomposées en unités capitalisables (UC).
Unité d'enseignement de culture et citoyenneté Européenne (UE A)
- L'Europe, une histoire et une géographie (UC A1)
- La construction européenne
- Présentation de l'UE, des 12 candidats et des Etats associés
- Les institutions et le droit communautaires (UC A2)
- Les institutions de l'UE
- Les sources du droit communautaire
- Application du droit communautaire dans l'ordre juridique
- Les grands enjeux de l'UE (UC A3 )
- La charte des droits fondamentaux
- La citoyenneté européenne
- Les recours juridictionnels du citoyen européen
- Les mutations institutionnelles : le devenir de l'UE
Unité d'enseignement de la langue vivante (UE B )
- Langue vivante européenne 1 (UC B3)
Unité d'enseignement technique professionnelle Assistant de Gestion Ressources Humaines (UE D)
- Techniques professionnelles (UC D31)
- La connaissance des métiers
- La gestion des Ressources Humaines et politiques de recrutement
- Le recrutement
- Droit du travail
- La gestion des conflits
- La formation
- La paie
- L'évaluation du personnel
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- La gestion des rémunérations
- La préparation des élections du personnel
- La gestion des absences
- La gestion du stress
Nouvelles techniques de l'information et de la communication (NTIC)
- La maîtrise stratégique de l'information
- Les sources d'information
- Organisation d'une structure de veille dans l'entreprisev
- Les NTIC : outil stratégique pour l'aide à la décision
L'ADMISSION
- BTS, DUT et diplômes niveau BAC+2.
- Tests et dossier scolaire.
- Entretien individuel de motivation afin de valider votre projet professionnel.
RYTHME DE L'ALTERNANCE
- 2 jours IFCAE et 3 jours entreprise
DUREE
- 1 an dont 455 heures de formation à l'IFCAE
DEES Assistant de Gestion Ressources Humaines