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Le contrat d’apprentissage, un accélérateur de compétences tourné vers l’emploi !

Le contrat d’apprentissage, c’est quoi ?

C’est un contrat de travail (CDD ou CDI) qui vous permet de devenir salarié d’une entreprise et de percevoir une rémunération tout en suivant une formation initiale (théorique et pratique) gratuite et diplômante (diplôme d’Etat ou Titre inscrit au RNCP) à l’IFCAE du Bac + 2 au Bac +5.

Qui peut signer un contrat d’apprentissage ?

  • Tous les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
  • Tous les jeunes de 30 ans et plus avec un projet de création/reprise d’entreprise, les travailleurs handicapés, les sportifs de haut niveau ou encore les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu.
  • Tous les jeunes de 15 ans qui ont terminé leur classe de 3ème.

Combien est rémunéré un apprenti ?

L’apprenti bénéficie d’une rémunération qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Elle est calculée en pourcentage du SMIC*.

*Le montant du SMIC horaire brut est fixé, depuis le 1er janvier 2020, à 10,15€, soit 1539,42 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires. (Source : Ministère du Travail).

 1ére année2ème année3ème année
Mineurs27% SMIC : 415,64 €39% SMIC : 600,37 €55% SMIC : 846,68 €
18-21 ans43% SMIC : 661,95 €51% SMIC : 785,10 €67% SMIC : 1031,41 €
21-25 ans53% SMIC : 815,89 €61% SMIC : 939,04 €78% SMIC : 1200,74 €
26 ans et plus100% SMIC : 1539,42 €100% SMIC : 1539,42 €100% SMIC : 1539,42 €

Quels sont les avantages d’être en apprentissage ?

  • Suivre une formation gratuite diplômante et reconnue.
  • Une formation de qualité assurée par des formateurs experts issus du monde professionnel.
  • Un temps partagé entre l’entreprise et l’IFCAE.
  • Devenir un salarié à part entière avec les mêmes droits et obligations (5 semaines de congés payés …)
  • Développer des compétences métier.
  • Être accompagné par un maître d’apprentissage.
  • Une rémunération mensuelle.
  • Un salaire qui n’est pas imposable.
  • Des aides de l’Etat : 500€ pour passer le permis de conduire …
  • Construire son avenir professionnel.
  • Poursuivre ses études du Bac + 2 au Bac + 5 à l’IFCAE.
  • Avoir la possibilité d’être recruté par son employeur.
  • Insertion professionnelle dans les 6 mois après l’obtention du diplôme.

Pourquoi recruter des apprentis ?

  • Pour les entreprises, embaucher une personne en contrat d’apprentissage, c’est participer à la formation d’un jeune qu’elle sera susceptible de recruter, lui apprendre un métier et l’intégrer à la vie et la culture de l’entreprise.
  • Parce que l’offre de formation proposée est adaptée aux besoins de toutes les entreprises.
  • Parce que les apprentis sont directement opérationnels.

Une aide exceptionnelle pour les entreprises qui recrutent des apprentis à la rentrée !  

Tout employeur qui recrute, entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, un apprenti se verra verser par l’Etat une prime exceptionnelle de :

  • 8000€ pour les apprentis majeurs par contrat préparant à un diplôme jusqu’au bac + 5 (Titre RNCP de niveau 7).

Employeurs

Cette prime sera versée à toutes les entreprises sans distinction et est désormais éligible aux contrats de professionnalisation. 

Apprentis

Dès la rentrée 2020, vous bénéficiez de 6 mois pour trouver une entreprise.

Vous pouvez suivre votre formation en attendant de signer votre contrat avec votre futur employeur.

L’apprentissage, un contrat gagnant-gagnant tourné vers l’avenir et la réussite !

Places encore disponibles en alternance pour la rentrée 2020

Il est encore possible de vous inscrire à l’une de nos formations en alternance ou en continue pour la rentrée 2020

 

> Demande d’informations
> Recevoir votre dossier de candidature

 

L’IFCAE lance le Bachelor Responsable Administratif et Financier

Vous aimez les chiffres, avez une très grande rigueur et êtes un bon communicant ?

Ce bachelor est sans doute fait pour vous !

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