Gestion de la paie
Diplôme d’Etat délivré par l’Université de Cergy-Pontoise
PRESENTATION :
Vous êtes titulaire d’un BTS Comptabilité-Gestion ou d’un diplôme de Bac+2 dans le secteur administratif, alors cette licence est peut-être faite pour vous. Cette licence professionnelle vise à vous former aux techniques de la paie et de l’administration du personnel.
Titulaire de la licence professionnelle gestion de la paie et administration du personnel, rigoureux, discret et méthodique, vous aurez ainsi toutes les compétences administratives et juridiques qui vous permettront d’assurer le traitement de la paie. Vous établirez et contrôlerez les états de paie et les déclarations sociales périodiques et maîtriserez le paramétrage du logiciel de paie et de gestion des dossiers de paie. Vous aurez le choix de travailler en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable.
OBJECTIFS :
- Prendre en charge la gestion de la paie et les déclarations sociales
- Etre en relation avec les organismes sociaux
- Maîtriser l’ensemble des tâches de gestion et d’administration du personnel
- Maîtriser l’ensemble des formalités de début et de fin de contrat de travail
Pré-requis/Admission :
BAC +2, admission sur dossier de candidature, tests et entretien
Durée :
1 an
Début de la formation :
Octobre 2020
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rythme :
8 à 10 jours par mois à l'Université de Cergy-Pontoise
Coût :
Le coût de la formation est pris en charge par les OPCO des entreprises
Salaire :
Rémunération mensuelle versée par l’entreprise
Moyens techniques :
Moyens pédagogiques :
L'équipe pédagogique est composée de formateurs et professionnels diplômés
Modalités d'évaluations :
- Contrôles en cours de formation épreuves écrites et orales
- Partiels en fin de semestres 1 et 2 avec remise de bulletins de notes et appréciation de l'équipe pédagogique
- Partiels en fin de semestres 1 et 2 avec remise de bulletins de notes et appréciation de l'équipe pédagogique
LES MISSIONS EN ENTREPRISE
LE PROGRAMME
UE1 – Environnement juridique du contrat de travail
- La gestion du poste de travail et ADP.
- Le contrat de travail.
- Administration du personnel.
- La gestion de l’embauche.
- La gestion de fin de contrat.
UE2 – Gestion de la paie
- Les cotisations sociales.
- Le bulletin de paie.
- Les éléments accessoires au salaire.
- Les déclarations sociales.
UE3 – Outils informatiques
- Fonctionnement d’un Progiciel de Gestion Intégrée (PGI).
- Formation approfondie sur le logiciel Excel.
UE4 – Communication
- Anglais appliqué aux affaires.
- Communication interpersonnelle, négociation des conflits.
- Histoire de la gestion des organisations et le développement durable.
UE5 – Projet tutoré
UE6 – Mémoire d’entreprise
APRES LA LICENCE PROFESSIONNELLE
Poursuivre vers des études supérieures :
Intégrer la formation Manager en Stratégie des Ressources Humaines (MSRH) à l’IFCAE – Titre RNCP de niveau 7.
Intégrer le marché du travail en tant que :
Overview
- Be the first student
- Duration: 10 weeks
- Lectures: 0
Les détails ne sont pas renseignés